5 вопросов о Ваших сотрудниках

Ответьте на 5 простых вопросов и мы улучшим работу Ваших сотрудников

1. Как вы оцениваете текущую стратегию управления человеческими ресурсами в вашей компании?

Лилия Барсукова Консультант по управлению персоналом

Оценка текущей стратегии управления человеческими ресурсами важна для выявления её эффективности, адаптации к изменениям в бизнес-среде и обеспечения достижения организационных целей.

Очень эффективно

Эффективно

Нейтрально

Неэффективно

Очень неэффективно

2. Какие области HR-консалтинга вам интересны для улучшения? (Выберите все подходящие варианты)

Лилия Барсукова Консультант по управлению персоналом

Правильно определить область HR для обучения можно, проанализировав свои текущие навыки, потребности бизнеса и карьерные цели, чтобы выявить ключевые направления, требующие развития.

Рекрутмент и подбор персонала
Обучение и развитие сотрудников
Оценка эффективности работы
Корпоративная культура и вовлеченность
Компeнсации и льготы

*Select one or more options

3. С какими основными трудностями в управлении персоналом вы сталкиваетесь?

Лилия Барсукова Консультант по управлению персоналом

Для преодоления трудностей в управлении персоналом важно установить открытое и честное общение, активно слушать сотрудников и адаптировать подходы к их потребностям и ожиданиям.

Высокая текучесть кадров
Нехватка квалифицированных специалистов
Низкая мотивация сотрудников
Проблемы с корпоративной культурой
Другие (пожалуйста, уточните)

*Select one or more options

4. Какой формат сотрудничества с HR-консультантами вам наиболее предпочтителен?

Лилия Барсукова Консультант по управлению персоналом

Сотрудничество с HR-консультантом помогает оптимизировать процессы управления персоналом, внедрить лучшие практики и повысить общую эффективность работы команды.

Проектное сотрудничество

Долгосрочное партнерство

Консультации по запросу

Обучающие семинары и тренинги

Другие варианты (пожалуйста, уточните)

5. Насколько важно для вас внедрение технологий в процессы HR?

Лилия Барсукова Консультант по управлению персоналом

Внедрение технологий в HR-процессы позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить аналитические возможности и повысить эффективность управления талантами.

Меня зовут Лилия Барсукова
HR-эксперт с более чем 15-летним опытом

Специализация: подбор, адаптация и оценка персонала.
- Практикующий HR-консультант и бизнес-тренер.
- Помогаю компаниям строить эффективные HR-процессы и развивать сотрудников.
- Реализовала 30+ проектов в разных отраслях.
Оставьте свои контакты, и лично я проведу бесплатную HR-диагностику Вашего бизнеса.

Я согласен с политикой конфиденциальности